La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Visitez le site Centre de l'Hêtre pour vous inscrire.Cultiver l’intelligence collective dans nos organisations passe par le développement d’une dynamique participative.
Ce nouvel art de vivre ensemble nécessite de savoir s’associer, échanger, réfléchir, décider, coopérer pour assurer la mise en œuvre d’un projet ambitieux.
La dynamique participative, offre un environnement où chacun développe le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative et de créativité.
La formation se déroule à Bruxelles : RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION
Ce programme s’adresse aux personnes ayant suivi une introduction à la Communication NonViolente et désireuses de développer ou d’acquérir de nouvelles compétences relationnelles.
Développer des habilités de communication et une vision pour poser des actes respectant une cohérence entre le sens, les valeurs et les moyens utilisés.
Passer de la compréhension mentale à l’intégration et associer un savoir-faire à un savoir être.
Visitez le site Centre de l'Hêtre pour vous inscrire.
L’intention pédagogique de ce module de formation est de poursuivre l’intégration des outils proposés lors du module d’introduction et d’expérimenter de manière plus approfondie la fonction du premier lien dans le contexte de la dynamique participative ou gouvernance par consentement.
Notre objectif est de vous permettre d’expérimenter le rôle du premier lien dans des contextes et des temps différenciés.
La formation se déroule à Bruxelles. RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION
Visitez le site Sociocracy pour vous inscrire.L’objectif de ce séminaire est de définir en intelligence collective, les prochains pas à réaliser pour déployer la dynamique participative au sein de son organisation; prendre conscience du rôle de la personne source dans le pilotage de l’organisation.
La formation se déroule à Bruxelles: RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION
Visitez le site Sociocracy pour vous inscrire.Ce programme s’adresse aux personnes ayant suivi une introduction à la Communication NonViolente et désireuses de développer ou d’acquérir de nouvelles compétences relationnelles.
Développer des habilités de communication et une vision pour poser des actes respectant une cohérence entre le sens, les valeurs et les moyens utilisés.
Passer de la compréhension mentale à l’intégration et associer un savoir-faire à un savoir être.
Visitez le site Centre de l'Hêtre pour vous inscrire.
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Visitez le site Centre de l'Hêtre pour vous inscrire.Après un temps d’expérimentation, vous souhaitez affiner l’intégration de la dynamique participative, prendre du recul et mettre en perspective cette nouvelle manière d’être et de faire. Ce module vous invite à découvrir et investir différents espaces au service du déploiement de l’intelligence collective : des espaces de solidarité, de régulation, de médiation, de convivialité, mais aussi l’espace personnel permettant d’utiliser au mieux le temps et l’énergie de chaque membre du collectif. Il explore également les freins et les résistances à la mise en œuvre de la dynamique participative pour en faire les leviers d’un changement progressif de culture au sein de votre organisation.
Visitez le site Sociocracy pour vous inscrire.Ce programme s’adresse aux personnes ayant suivi une introduction à la Communication NonViolente et désireuses de développer ou d’acquérir de nouvelles compétences relationnelles.
Développer des habilités de communication et une vision pour poser des actes respectant une cohérence entre le sens, les valeurs et les moyens utilisés.
Passer de la compréhension mentale à l’intégration et associer un savoir-faire à un savoir être.
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Cultiver l’intelligence collective dans nos organisations passe par le développement d’une dynamique participative.
Ce nouvel art de vivre ensemble nécessite de savoir s’associer, échanger, réfléchir, décider, coopérer pour assurer la mise en œuvre d’un projet ambitieux.
La dynamique participative, offre un environnement où chacun développe le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative et de créativité.
La formation se déroule à Bruxelles : RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
L’intention pédagogique de ce module de formation est de poursuivre l’intégration des outils proposés lors du module d’introduction et d’expérimenter de manière plus approfondie la fonction du premier lien dans le contexte de la dynamique participative ou gouvernance par consentement.
Notre objectif est de vous permettre d’expérimenter le rôle du premier lien dans des contextes et des temps différenciés.
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Développer des habilités de communication et une vision pour poser des actes respectant une cohérence entre le sens, les valeurs et les moyens utilisés.
Passer de la compréhension mentale à l’intégration et associer un savoir-faire à un savoir être.
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L’objectif de ce séminaire est de définir en intelligence collective, les prochains pas à réaliser pour déployer la dynamique participative au sein de son organisation; prendre conscience du rôle de la personne source dans le pilotage de l’organisation.
La formation se déroule à Bruxelles: RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION
Visitez le site Sociocracy pour vous inscrire.La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Ce programme s’adresse aux personnes ayant suivi une introduction à la Communication NonViolente et désireuses de développer ou d’acquérir de nouvelles compétences relationnelles.
Développer des habilités de communication et une vision pour poser des actes respectant une cohérence entre le sens, les valeurs et les moyens utilisés.
Passer de la compréhension mentale à l’intégration et associer un savoir-faire à un savoir être.
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Après un temps d’expérimentation, vous souhaitez affiner l’intégration de la dynamique participative, prendre du recul et mettre en perspective cette nouvelle manière d’être et de faire. Ce module vous invite à découvrir et investir différents espaces au service du déploiement de l’intelligence collective : des espaces de solidarité, de régulation, de médiation, de convivialité, mais aussi l’espace personnel permettant d’utiliser au mieux le temps et l’énergie de chaque membre du collectif. Il explore également les freins et les résistances à la mise en œuvre de la dynamique participative pour en faire les leviers d’un changement progressif de culture au sein de votre organisation.
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Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
