- « Créer, c’est donner une forme à notre destin » Albert Camus
- « Ne jamais oublier d’Aimer exagérément, c’est la juste mesure » Christiane Singer
- « La chose la plus importante en communication c’est d’entendre ce qui n’est pas dit » Peter Drucker
Découvrir les fondements de la Dynamique Participative pour amorcer un esprit d’équipe. S’approprier les outils d’intelligence collective pour analyser, réfléchir, décider et travailler ensemble.
Ce cursus s’adresse à toutes personnes désireuses d’intégrer de nouvelles compétences à déployer dans l’accompagnement individuel ou la relation d’aide.
Avoir suivi au minimum deux cycles d’intégration en CCR au CDH ou participé à 40 jours de formation à la CNV et nous envoyer une lettre de motivation ainsi que la présentation du projet professionnel.
Se former à l’approche de l’accompagnement éthique de la personne grâce à la Communication Non Violente dans une dimension holistique, systémique et organique. Accompagner la transformation de l’être au départ d’un espace d’ancrage grâce à l’utilisation appropriée de l’AUTO-EMPATHIE, l’EMPATHIE, l’EXPRESSION HONNÊTE, les JEUX DE RÔLES.
Se positionner pour soutenir ses collaborateurs. Créer un esprit d’équipe ainsi qu’un cercle décisionnel. Définir la mission, les ambitions, les valeurs d’un cercle ainsi que les principes de management
Ce programme de 17 jours s’adresse aux personnes ayant suivi un séminaire d’ introduction à la Communication NonViolente et désireuses de développer ou d’acquérir de nouvelles compétences relationnelles.
L’objectif est de passer d’une compréhension mentale à l’intégration et associer un savoir-faire à un savoir -être.
Ce programme s’adresse aux personnes ayant suivi une introduction à la Communication NonViolente et désireuses de développer ou d’acquérir de nouvelles compétences relationnelles.
Développer des habilités de communication et une vision pour poser des actes respectant une cohérence entre le sens, les valeurs et les moyens utilisés.
Passer de la compréhension mentale à l’intégration et associer un savoir-faire à un savoir être.
Visitez le site Centre de l'Hêtre pour vous inscrire.
Au fur et à mesure de son propre chemin d’évolution, l’être humain ne cesse d’élargir la conscience qu’il a de lui-même et du monde qui l’entoure.
Ce changement permanent se répercute sur la dynamique des relations tant au niveau professionnel que privé et cela ne se passe pas toujours sans difficultés…
Ce séminaire vous propose d’entrer dans une nouvelle dimension de la communication pour doter les individus, les équipes et les organisations d’un outil très simple qui permet d’évoluer vers davantage d’harmonie relationnelle et donc vers de plus grandes performances.
Visitez le site Centre de l'Hêtre pour vous inscrire.
Découvrir le chemin d’évolution de votre organisation et les étapes successives à son développement. Importance de la personne source et des principes « source » pour déployer une dynamique participative
Ce cursus s’adresse à toutes personnes désireuses d’intégrer de nouvelles compétences à déployer dans l’accompagnement individuel ou la relation d’aide.
Avoir suivi au minimum deux cycles d’intégration en CCR au CDH ou participé à 40 jours de formation à la CNV et nous envoyer une lettre de motivation ainsi que la présentation du projet professionnel.
Se former à l’approche de l’accompagnement éthique de la personne grâce à la Communication Non Violente dans une dimension holistique, systémique et organique. Accompagner la transformation de l’être au départ d’un espace d’ancrage grâce à l’utilisation appropriée de l’AUTO-EMPATHIE, l’EMPATHIE, l’EXPRESSION HONNÊTE, les JEUX DE RÔLES.
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Visitez le site Centre de l'Hêtre pour vous inscrire.Le défi de la relation au cœur du couple selon l’approche de Marshall Rosenberg
« Il est possible que les seuls modèles adaptés pour nous permettre d’avancer sont la haute-voltige et l’art du funambules. Un mariage ne se contracte pas. Il se danse. » Christiane SINGER
Notre intention est de regarder cette entité qu’est la relation, cette chose que nous créons et dont nous sommes responsables à 100 % pour moitié.
Martine MARENNE et Vincent HOUBA
Visitez le site Centre de l'Hêtre pour vous inscrire.Ce programme de 17 jours s’adresse aux personnes ayant suivi un séminaire d’ introduction à la Communication NonViolente et désireuses de développer ou d’acquérir de nouvelles compétences relationnelles.
L’objectif est de passer d’une compréhension mentale à l’intégration et associer un savoir-faire à un savoir -être.
Ce programme s’adresse aux personnes ayant suivi une introduction à la Communication NonViolente et désireuses de développer ou d’acquérir de nouvelles compétences relationnelles.
Développer des habilités de communication et une vision pour poser des actes respectant une cohérence entre le sens, les valeurs et les moyens utilisés.
Passer de la compréhension mentale à l’intégration et associer un savoir-faire à un savoir être.
Visitez le site Centre de l'Hêtre pour vous inscrire.
Etre un véritable « acteur » au sein d’une organisation dynamique. Découvrir le rôle du second lien dans le déploiement de la gouvernance dynamique
Investir différents espaces pour libérer l’intelligence collective et déployer la dynamique et gouvernance participatives.
Espace de réciprocité, de solidarité, de régulation…
Découvrir les fondements de la Dynamique Participative pour amorcer un esprit d’équipe. S’approprier les outils d’intelligence collective pour analyser, réfléchir, décider et travailler ensemble.
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Visitez le site Centre de l'Hêtre pour vous inscrire.Ce cursus s’adresse à toutes personnes désireuses d’intégrer de nouvelles compétences à déployer dans l’accompagnement individuel ou la relation d’aide.
Avoir suivi au minimum deux cycles d’intégration en CCR au CDH ou participé à 40 jours de formation à la CNV et nous envoyer une lettre de motivation ainsi que la présentation du projet professionnel.
Se former à l’approche de l’accompagnement éthique de la personne grâce à la Communication Non Violente dans une dimension holistique, systémique et organique. Accompagner la transformation de l’être au départ d’un espace d’ancrage grâce à l’utilisation appropriée de l’AUTO-EMPATHIE, l’EMPATHIE, l’EXPRESSION HONNÊTE, les JEUX DE RÔLES.
Ce programme de 17 jours s’adresse aux personnes ayant suivi un séminaire d’ introduction à la Communication NonViolente et désireuses de développer ou d’acquérir de nouvelles compétences relationnelles.
L’objectif est de passer d’une compréhension mentale à l’intégration et associer un savoir-faire à un savoir -être.
Ce programme s’adresse aux personnes ayant suivi une introduction à la Communication NonViolente et désireuses de développer ou d’acquérir de nouvelles compétences relationnelles.
Développer des habilités de communication et une vision pour poser des actes respectant une cohérence entre le sens, les valeurs et les moyens utilisés.
Passer de la compréhension mentale à l’intégration et associer un savoir-faire à un savoir être.
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Se positionner pour soutenir ses collaborateurs. Créer un esprit d’équipe ainsi qu’un cercle décisionnel. Définir la mission, les ambitions, les valeurs d’un cercle ainsi que les principes de management
Ce cursus s’adresse à toutes personnes désireuses d’intégrer de nouvelles compétences à déployer dans l’accompagnement individuel ou la relation d’aide.
Avoir suivi au minimum deux cycles d’intégration en CCR au CDH ou participé à 40 jours de formation à la CNV et nous envoyer une lettre de motivation ainsi que la présentation du projet professionnel.
Se former à l’approche de l’accompagnement éthique de la personne grâce à la Communication Non Violente dans une dimension holistique, systémique et organique. Accompagner la transformation de l’être au départ d’un espace d’ancrage grâce à l’utilisation appropriée de l’AUTO-EMPATHIE, l’EMPATHIE, l’EXPRESSION HONNÊTE, les JEUX DE RÔLES.
Découvrir le chemin d’évolution de votre organisation et les étapes successives à son développement. Importance de la personne source et des principes « source » pour déployer une dynamique participative
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Visitez le site Centre de l'Hêtre pour vous inscrire.Ce programme s’adresse aux personnes ayant suivi une introduction à la Communication NonViolente et désireuses de développer ou d’acquérir de nouvelles compétences relationnelles.
Développer des habilités de communication et une vision pour poser des actes respectant une cohérence entre le sens, les valeurs et les moyens utilisés.
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L’objectif est de passer d’une compréhension mentale à l’intégration et associer un savoir-faire à un savoir -être.
Etre un véritable « acteur » au sein d’une organisation dynamique. Découvrir le rôle du second lien dans le déploiement de la gouvernance dynamique
Ce cursus s’adresse à toutes personnes désireuses d’intégrer de nouvelles compétences à déployer dans l’accompagnement individuel ou la relation d’aide.
Avoir suivi au minimum deux cycles d’intégration en CCR au CDH ou participé à 40 jours de formation à la CNV et nous envoyer une lettre de motivation ainsi que la présentation du projet professionnel.
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Ce programme de 17 jours s’adresse aux personnes ayant suivi un séminaire d’ introduction à la Communication NonViolente et désireuses de développer ou d’acquérir de nouvelles compétences relationnelles.
L’objectif est de passer d’une compréhension mentale à l’intégration et associer un savoir-faire à un savoir -être.
Ce programme s’adresse aux personnes ayant suivi une introduction à la Communication NonViolente et désireuses de développer ou d’acquérir de nouvelles compétences relationnelles.
Développer des habilités de communication et une vision pour poser des actes respectant une cohérence entre le sens, les valeurs et les moyens utilisés.
Passer de la compréhension mentale à l’intégration et associer un savoir-faire à un savoir être.
Visitez le site Centre de l'Hêtre pour vous inscrire.
Investir différents espaces pour libérer l’intelligence collective et déployer la dynamique et gouvernance participatives.
Espace de réciprocité, de solidarité, de régulation…
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
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Découvrir le chemin d’évolution de votre organisation et les étapes successives à son développement. Importance de la personne source et des principes « source » pour déployer une dynamique participative
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Visitez le site Centre de l'Hêtre pour vous inscrire.Etre un véritable « acteur » au sein d’une organisation dynamique. Découvrir le rôle du second lien dans le déploiement de la gouvernance dynamique
