Communication NonViolente
13 & 14 avril 2024 de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Dynamique Participative
22 & 23 avril 2024 de 9h00-16h30
« On dialogue beaucoup dans les entreprises, mais on parle rarement à égalité de dignité. On se préoccupe surtout de savoir qui parle plutôt que d’examiner ce qui est dit. En apparence, on discute objectivement. En réalité, les relations dictent les contenus »
La Communication NonViolente nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante
Formation continue en Communication NonViolente
17-18-19 mai 2024 de 09:00 à 17:00
Le jeu de rôles constellatoire est un instrument puissant pour guérir des blessures, des malaises et autres inconforts quotidiens par une prise de conscience libératrice. L’objectif de ce travail est de trouver une image « solution » qui permette de toucher et de retrouver la sérénité, la force et la liberté.
Le but de cette méthode est de résoudre les difficultés familiales et transgénérationnelles afin de replacer la responsabilité et l’intégrité de chacun à sa juste place au sein du système familial.
Dynamique Participative
Vous souhaitez insuffler un nouvel état d’esprit et une nouvelle dynamique au sein de votre équipe et organisation ? Vous voulez renforcer le leadership de vos collaborateurs, déployer le potentiel créatif de votre équipe et augmenter l’agilité de votre organisation ?
Vous cherchez à innover et à trouver des solutions à des questions complexes ?
Vous désirez fluidifier la communication entre personnes et la rendre constructive?
Vous aspirez à augmenter la performance et gagner du temps en réunion ?
Cette formation est pour vous !
Module 1 : 19 & 20 Septembre 2024
Module 2 : 17 & 18 Octobre 2024
Module 3 : 18 & 19 Novembre 2024
Module 4 : 16 & 17 Décembre 2024
Module 5 : 20 & 21 Janvier 2025
Dynamique Participative
19 & 20 septembre 2025 de 9h00-16h30
Découvrir les fondements de la dynamique participative pour amorcer un esprit d’équipe. S’approprier les outils d’intelligence collective pour réfléchir, décider et travailler ensemble.
Communication NonViolente
21 & 22 septembre 2024 de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Cursus annuel
Ce cursus permet de :
Module 1 : 04-05-06 octobre 2024
Module 2 : 22-23-24 novembre 2024
Module 3 : 24-25-26 janvier 2025
Module 4 : 21-22-23 mars 2025
Module 5 : 23-24-25 mai 2025
Dynamique Participative
17 & 18 octobre 2024 de 9h00-16h30
Se positionner pour soutenir ses collaborateurs. Créer un esprit d’équipe et un cercle décisionnel.
Définir la mission, les ambitions, les valeurs d’un cercle ainsi que les principes de management.
Formation continue en Communication Non Violente
15-16-17 novembre 2024
Pour comprendre ce qui se passe dans la relation amoureuse, comment elle se crée, ce qui fait qu’elle dure ou comment elle se dénoue, il faut remonter à la source de la vie, ce lieu d’énergie de vie… L’être humain pour grandir et se déployer a besoin d’un environnement relationnel chaleureux et rempli d’amour
La vraie relation, la vraie rencontre se passe au niveau de l’essence d’être,entre deux êtres au niveau du cœur. C’est une relation essentielle ( essence, sens …)
Dynamique Participative
18 & 19 novembre 2024 de 9h00-16h30
Découvrir le chemin l’évolution de votre organisation et les étapes successives à son développement. Importance de la personne source et des principes « source » pour déployer la dynamique participative
Communication NonViolente
30 novembre & 1 décembre 2024 de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Dynamique Participative
16 & 17 décembre 2024 de 9h00-16h30
Etre un véritable « acteur » au sein d’une organisation dynamique.
Découverte du rôle du second lien dans le déploiement d’une gouvernance dynamique.
Dynamique Participative
20 & 21 janvier 2025 de 9h00-16h30
Investir différents espaces pour libérer l’intelligence collective et déployer la dynamique et gouvernance participatives. Espaces de réciprocité, de solidarité, de régulation, de médiation…
Communication NonViolente
01-& 02 février 2025 de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Formation continue
07-08-09 février 2025
« Choisir, c’est renoncer » est une citation attribuée à André Gide
« Choisir, c’est aussi faire le deuil de l’option qu’on n’a pas choisie ». C’est d’accepter de ne pas savoir ce qui serait advenu si on avait pris tel chemin plutôt qu’un autre.
Au-delà du renoncement, choisir implique de prendre la responsabilité et de prendre le risque de faire un mauvais choix et d’assumer, ensuite les conséquences.
« Quand on s’abstient de choisir, on s’abstient de vivre la vie qu’on voudrait » Laurent Gounelle.
Cependant en ne posant aucun choix, on renonce à l’affirmation de Soi en refusant purement et simplement d’une part, de se questionner sur ce que l’on souhaite vraiment et d’autre part, de l’assumer, de le porter
Accepter de choisir c’est accepter de vivre. Accepter de vivre notre vie avec ses succès et ses échecs, ses joies et ses peines, ses grands bonheurs et ses petits malheurs et réciproquement.
Formation continue
11-12-13 avril 2025
La colère est une émotion particulière. …
On la sent monter en soi comme une lave, un bouillonnement qui peut prendre l’expression violente d’un ouragan. Venue des profondeurs, cette force aveugle et brutale explose ou implose en nous. Rien ne bouge en apparence, mais sous la glace immobile, le poison pénètre le cœur et se fige dans la rancœur…
L’intention de ce séminaire est d’aller à la rencontre de soi pour faire émerger en douceur les besoins à l’origine de ce mouvement et mettre toute cette énergie au service de la Vie.
Communication NonViolente
17 & 18 mai 2025 de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Formation continue
dates à déterminer en 2025
La confiance en soi est liée a un sentiment profond de sécurité intérieure développée notamment dans la toute petite enfance. En s’appréciant tel que l’on est, on peut aimer les autres, s’ouvrir à eux, donner et recevoir. Cette stabilité intérieure conduite à co créer des relations harmonieuses.
Formation Continue en Communication NonViolente
dates à déterminer en 2025
Beaucoup de malentendus, de tensions et de conflits sont basés sur un problème de communication, d’opposition de points de vue ou d’intérêts. La réalité de chacun se forge à partir de la perception que l’un ou l’autre se fait d’un évènement.
Cette formation s’adresse à toute personne amenée à résoudre des situations conflictuelles et désireuse de s’approprier une méthode permettant d’intervenir avec efficacité dans la résolution de conflits interpersonnels
La médiation est un processus volontaire et confidentiel de résolution de conflits faisant intervenir un tiers indépendant, neutre et impartial, le médiateur.
Dynamique Participative
Vous souhaitez insuffler un nouvel état d’esprit et une nouvelle dynamique au sein de votre équipe et organisation ? Vous voulez renforcer le leadership de vos collaborateurs, déployer le potentiel créatif de votre équipe et augmenter l’agilité de votre organisation ?
Vous cherchez à innover et à trouver des solutions à des questions complexes ?
Vous désirez fluidifier la communication entre personnes et la rendre constructive?
Vous aspirez à augmenter la performance et gagner du temps en réunion ?
Cette formation est pour vous !
Module 1 :
Module 2 :
Module 3 :
Module 4 :
Module 5 :
Dynamique Participative
dates à déterminer en 2025 de 9h00-16h30
Découvrir les fondements de la dynamique participative pour amorcer un esprit d’équipe. S’approprier les outils d’intelligence collective pour réfléchir, décider et travailler ensemble.
Dynamique Participative
dates à déterminer en 2025 de 9h00-16h30
Se positionner pour soutenir ses collaborateurs. Créer un esprit d’équipe et un cercle décisionnel.
Définir la mission, les ambitions, les valeurs d’un cercle ainsi que les principes de management
Dynamique Participative
dates à déterminer en 2025 de 9h00-16h30
Découvrir le chemin l’évolution de votre organisation et les étapes successives à son développement. Importance de la personne source et des principes « source » pour déployer la dynamique participative
Dynamique Participative
dates à déterminer en 2025 de 9h00-16h30
Etre un véritable « acteur » au sein d’une organisation dynamique.
Découverte du rôle du second lien dans le déploiement d’une gouvernance dynamique.
Dynamique Participative
dates à déterminer en 2025 de 9h00-16h30
Investir différents espaces pour libérer l’intelligence collective et déployer la dynamique et gouvernance participatives. Espaces de réciprocité, de solidarité, de régulation, de médiation…
Communication NonViolente
20-21 septembre 2025 de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Cursus annuel
Cursus annuel
Ce cursus permet de :
Module 1 :
Module 2 :
Module 3 :
Module 4 :
Module 5 :
Dynamique Participative
Vous souhaitez insuffler un nouvel état d’esprit et une nouvelle dynamique au sein de votre équipe et organisation ? Vous voulez renforcer le leadership de vos collaborateurs, déployer le potentiel créatif de votre équipe et augmenter l’agilité de votre organisation ?
Vous cherchez à innover et à trouver des solutions à des questions complexes ?
Vous désirez fluidifier la communication entre personnes et la rendre constructive?
Vous aspirez à augmenter la performance et gagner du temps en réunion ?
Cette formation est pour vous !
Module 1 :
Module 2 :
Module 3 :
Module 4 :
Module 5 :
Communication NonViolente
2025 de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante.
Communication NonViolente
17-18 mai 2025 de 09:00 à 17:00
La Communication NonViolente est une invitation à accueillir et écouter l’autre dans une ouverture de cœur et à vivre nos interactions dans le respect des besoins de chacun.
Cette démarche nous invite à prendre la responsabilité de ce que nous vivons tout en trouvant l’équilibre entre une expression claire et intègre et une écoute attentive et bienveillante
Dynamique Participative
dates à déterminer en 2025 de 9h00-16h30
« Pour garantir le bon fonctionnement des Assemblées Citoyennes, il faut disposer d’animateurs capables d’animer de façon professionnelles des réunions participatives ».
L’accompagnement des processus d’intelligence collective nécessite l’intégration de plusieurs compétences. Certaines sont innées et la bonne nouvelle c’est qu’elles peuvent s’acquérir et s’inscrit dans un processus d’évolution permanente.
La facilitation est un maillage de connaissances, d’expérience, savoir-faire et de savoir être.
L’exploration du champ de connaissances est immense, le positionnement relationnel, l’équité, la reformulation, l’empathie, la dynamique de groupe, de la gestion positive des conflits ou des personnalités « difficiles », la systémique et aussi les différents processus et outils d’intelligence collective.
La facilitation ne se résume pas à l’animation « technique » des processus d’intelligence collective mais bien d’un mouvement fluide sans cesse renouvelé et adapté en fonction de l’environnement, des personnes en présence et du contexte ambiant.
Pour réussir au mieux une mission de facilitation, il faut une dose de créativité, d’adaptabilité, d’humilité et le sens de la responsabilité tant individuelle que collective.
Copyright © Martine Marenne 2022 – Developed & designed by JUST LIKE U
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