- « Créer, c’est donner une forme à notre destin » Albert Camus
- « Ne jamais oublier d’Aimer exagérément, c’est la juste mesure » Christiane Singer
- « La chose la plus importante en communication c’est d’entendre ce qui n’est pas dit » Peter Drucker
Découvrir les fondements de la Dynamique Participative pour amorcer un esprit d’équipe. S’approprier les outils d’intelligence collective pour analyser, réfléchir, décider et travailler ensemble.
Se positionner pour soutenir ses collaborateurs. Créer un esprit d’équipe ainsi qu’un cercle décisionnel. Définir la mission, les ambitions, les valeurs d’un cercle ainsi que les principes de management
Découvrir le chemin d’évolution de votre organisation et les étapes successives à son développement. Importance de la personne source et des principes « source » pour déployer une dynamique participative
Etre un véritable « acteur » au sein d’une organisation dynamique. Découvrir le rôle du second lien dans le déploiement de la gouvernance dynamique